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是谁把局长的彩铃逼成了“停机”?

发表时间:2019-08-31 17:38

8月28日彩铃制作,河南安阳北关区教体局局长刘贵海手机彩铃设置为“已停机”引发关注。其本人回应称,目前当地正在进行教师招聘工作,他担任重要岗位,有亲戚朋友打电话找他“通融”,不便接听电话,故设置成停机铃声公司彩铃,但工作用的手机号24小时开机,不影响工作。(8月28日《新京报》)

局长因为害怕别人找关系“通融”,把自己的手机彩铃设置为“已停机”,这个消息确实具有戏剧性。对待这个问题,应当辩证地去看待。如果是工作号,这样的做法显然就是影响到工作的不作为,但是如果是私人号码,确实是无可指摘。具体的情况,仅凭新闻中当事人的说法还难以最终盖棺定论公司彩铃常见问题,这还有待当地纪委的进一步调查。

抛开这些表层的细节,更值得思考的问题是,究竟是谁把一个局长“吓得”逃避接电话,甚至将自己的彩铃设置为“已停机”呢?答案或许就是“人情”二字。从这位局长的表述和做法来看,找到这位局长拉关系、通人情的人肯定不在少数,干部也是人,苛求他们“铁面无情式”地拒绝身边的亲戚朋友,恐怕也不实际,因而将彩铃设置成“已停机”来逃避也只能是无奈之举了。

人们经常谈到社会阶层固化问题,其根源也就在此。不止在新闻上,在日常生活中类似的“关系户”和“裙带关系”不少,无论是升学、看病还是升职企业彩铃制作,这在社会上尤其是基层都比较常见。这位局长是在通过这种方式在逃避,但又有多少经不起诱惑的局长会“能帮就帮”笑脸相迎呢?因此,由这件事暴露出来的拉关系通融的问题公司彩铃制作,更值得警惕和重视。当找关系拉人情成为办事“标配”的时候,社会公平公正也将渐行渐远。

要改变这种动不动就找人“通融”的陋习,工夫不在一朝一夕集团彩铃,这需要全社会思想意识的转变和长期的共同努力。除了公众和官员的自律,社会制度的健全和完善应是治本之策。社会应当为公民创造一个公平的制度环境,尽可能促进优质公共资源的公平分配公司彩铃常见问题,推动社会阶层的自由流动……只有在根子上下功夫,才有可能让那些找关系的人少一些,让被逼的“已停机”的干部少一些。(王晓东)

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